国家税务总局江苏省税务局网站 工作动态 “跟我学”“结对练”“对标干”-手机凯发k8

“从‘纸上谈兵’到独当一面，‘稽查大讲堂’帮我快速入门。”徐州市税务局稽查局青年干部宋佳茵说。

去年以来，为尽快提升新加入稽查系统干部队伍的综合素质、提高稽查办案质效，徐州市税务局稽查局以“跟我学”“结对练”“对标干”为核心抓手，大力开展系列实战化培训，练就一批稽查尖兵，全面提高了稽查工作质效。今年1月—7月，徐州税务稽查部门查补、入库收入分别同比增长47.23 %、65.16%。

在“稽查大讲堂”上“跟我学”

宋佳茵于2024年通过遴选进入稽查局，虽已在税务系统工作数年，但稽查业务对她而言仍是全新领域。“我很庆幸有‘稽查大讲堂’这个平台，前辈们用丰富的稽查经验和悉心指导，帮我在新岗位上快速站稳脚跟。”宋佳茵深有感触。

对于宋佳茵这样初进入稽查队伍的青年干部来说，即使熟读过税收法律法规、会计等专业书籍，面对实际案件时，仍常因“纸上得来终觉浅”而不知从何入手。为此，徐州市税务局稽查局专门推出“稽查大讲堂”，由业务骨干授课。19期培训下来，“新兵”们普遍反映课程直观、系统、有料。

“稽查大讲堂”设置“跟我学立案”“跟我学查账”“跟我学审理”“跟我学执行”四大主题，帮助新手掌握如何深挖发票、申报、税种各要素之间的勾稽关系，形成涉税风险并推送检查；学习案件查办思路、方法和技巧，还原违法事实；运用不动产转让、资金往来、车船登记等外部信息，提升执行效果。

通过“互为导师制”“结对练”

除了集中培训，该局还创新推行“以老带新促成长 以新助老增活力”的互为导师制。一方面，由老同志带领、引导青年干部学理论、学业务，坚定理想信念，打牢业务基础；另一方面，青年干部协助老同志运用大数据平台、biee、天眼查等工具，破解稽查工作中“数据获取难、比对慢、过程管理弱”以及ai模型本地化应用等问题，提升“数字稽查”水平。

市稽查局二股股长苗建国，从事稽查工作多年，是名副其实的“行家里手”。他主动担任“业务导师”，常现场指导青年干部如何深度解析报表数据、实地核查仓库和生产车间、从座谈交流细节中捕捉关键线索……在“苗建国们”的倾囊相授下，青年干部们在实践中快速成长，练就真本领。近年来，通过 “互为导师制”培养，已有3名青年干部取得税务师或法律资格证书，1人晋升为股长。

青年税干王勇说：“入职两年来，我期期不落参加‘跟我学查账’活动。‘师徒结对’让我有机会跟着业务骨干学习，深入参与案件查办，如今我已经成长为一名合格的稽查新兵，2024年我主查的案件入库636万元，成就感十足。”

熟读“四库”全书“对标干”

为推进稽查工作规范高效开展，该局编写检查指引库，为检查工作提供规范指引；充实典型案例库，精选经典案例供干部实战参考；更新日常练习题库，强化基础能力“常练常新”；制作符合地域、行业税收检查模板，让一线实战有“经”可取。

为检验培训成效，该局分税种、分流程开展“每月一考”，以考验学、以考促学；定期组织心得体会交流与学习成果展示，促进经验互鉴、共同提升；发布检查战绩“龙虎榜”，展晒查补入库战绩，激励稽查条线干部踊跃“揭榜挂帅”，稽查条线攻坚克难，担当作为的氛围浓厚，成效显著。

据统计，近年来，全市稽查条线共有13人在总局、省局业务大比武中取得优异成绩，4人入选省局“青年才俊”，实战化培训已成为淬炼稽查尖兵的 “快车道”。